Interim Logistiek
helpt organisaties bij logistieke vraagstukken.
Aandachtsgebieden van Interim Logistiek:
Interim management
Het tijdelijk invullen van o.a. de volgende functies: supply chain manager, warehouse manager, general manager, recruitment manager, key accountmanager, manager communicatie, projectmanager of programmamanager.
Logistieke strategie
Het doorlichten van de logistieke strategie van uw organisatie. Wat is de staat van uw logistieke keten? Wat kan er verbeterd worden op het gebied van inbound transport, opslag, uitslag, fijndistributie en retouren? Hoe zorgt u voor meer omzet tegen minder kosten? Wat gebeurt er met uw logistiek als uw omzet met 100% groeit?
Key Accountmanagement
Kunt u hulp gebruiken bij het verdiepen van de relatie met uw klanten? Wilt u een partnership met uw klanten aangaan? Interim Logistiek helpt bij het beter structureren van uw klantrelaties.
B2B logistiek en E-Fulfilment
Wilt u uw logistiek outsourcen of juist weer insourcen? Bent u actief in B2B-logistiek en denkt u na over Omnichannel? Of bent u actief in E-Fulfilment maar vallen de logistieke kosten tegen? Interim Logistiek ondersteunt u bij deze uitdagingen op de manier die bij u past.
Reorganisaties
U bent van plan om te reorganiseren. Maar hoe geeft u invulling aan het ontwerp, de implementatie en de nazorg? Hoe zorgt u dat uw beste medewerkers aan boord blijven? En hoe houdt u aandacht en zorg voor degenen die uw organisatie gaan verlaten? Interim Logistiek kan u op verschillende manieren begeleiden bij een reorganisatie traject.
Referenties
Martin has a special gift to be able to see issues from both sides & work to find the compromise, an invaluable skill which helped us overcome some really challenging issues & bring negotiations to a successful conclusion (within the prescribed time window!) & the renewal of a contract that probably no-one thought possible three years ago!! It has truly been a pleasure to work with someone as experienced & talented as Martin.
Jerry Dixon, Logistics Director Europe Fast Retailing
Martin has unique skills and gift to the alignment between different parties and to guide time to find a joint solution. He has demonstrated in several instances that he is able to get supplier and customer, employee and employers together and help them to find win-win solutions. In addition he is a very effective project leader - a tough process master with a charming style. I enjoy working with him because he delivers results while being fun to work with.
Pierre Girardin, Chief Human Resources Officer CEVA Logistics